Los problemas de salud mental no abordados le están costando dinero a su empresa.
El agotamiento profesional está aumentando silenciosamente el absentismo, el bajo rendimiento, la rotación y los costos de seguros.
La mayoría de las empresas dependen de beneficios de salud tradicionales o aplicaciones de bienestar de talla única, pero la verdad es que:
- Solo el 5% de los empleados utiliza los programas de asistencia al empleado (EAP)
- Más de 33% de solicitudes de prestación por discapacidad están relacionadas con trastornos de salud mental
- El 81% de los empleados desea mejores prestaciones en materia de salud mental
Descarga nuestra guía gratuita: "Por qué los programas de asistencia al empleado (EAP) pasan por alto el 95% de tu equipo, y qué hacer en su lugar"."
Ofrecemos algo diferente.
Creamos un modelo de atención para empresas que desean una mejor solución; una que realmente llegue a los empleados antes agotamiento, colapso o rotación ocurre.
Nos asociamos directamente con empleadores para ofrecer atención psiquiátrica en el lugar de trabajo, bajo demanda. Sin seguros, sin listas de espera, sin cargas administrativas.
Lo que ofrecemos:
- Clínicos psiquiátricos licenciados en el lugar durante el horario comercial
- Evaluaciones psiquiátricas completas y manejo de medicamentos
- Asistencia de telepsiquiatría las 24 horas del día, los 7 días de la semana
- Intervención en crisis y atención continua
- Alivio de RRHH: sin reclamaciones que gestionar, sin cargas de facturación, sin implicaciones de seguros
- Planes flexibles adaptados a tu organización
Para quién es:
Esto es perfecto si tú eres:
- Un líder de Personas o Recursos Humanos que intenta mejorar la moral y el rendimiento, sin gastar dinero en beneficios poco utilizados
- Un líder de reclutamiento que busca mejores formas de atraer al talento de próxima generación e impulsar la retención.
- Un innovador líder de Recompensas Totales o Beneficios, buscando expandir el alcance de su programa y frustrado con los beneficios tradicionales
- Una empresa que valora la atención real a la salud mental, no los beneficios de bienestar superficiales
ROI Que Puedes Esperar:
- Mayor compromiso y moral del equipo
- Menos días de enfermedad, reclamaciones por discapacidad y licencias de ausencia
- Reducir las primas de seguros grupales
- Mejora de la atracción y retención de empleados
- Marca empleadora más fuerte
Mejor salud mental significa mejor negocio.
Para dar el siguiente paso y ofrecer un mejor apoyo a la salud mental de su fuerza laboral, complete el siguiente formulario. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en un plazo de un día hábil.